中秋不放假违法。依据《劳动法》，中秋节是国家法定节假日，公司不放假且未支付加班费违法，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋不放假，劳动者可要求支付加班费或投诉。选择方式需考虑公司态度与自身权益，如公司愿支付加班费，则接受；否则，向工会或劳动行政部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求按规定放假或支付加班费；2.若协商无果，向工会反映情况，寻求帮助；3.仍无法解决，向当地劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。
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