您可能进一步想问，在校生勤工俭学期间发生工伤，是否能像正式员工一样依据劳动法获得赔偿。分析说明：在校生勤工俭学虽然参与劳动，但其身份特殊，不完全等同于劳动法意义上的劳动者。然而，若因工作原因受到伤害，仍可根据《工伤保险条例》等相关规定，尝试向公司提出工伤赔偿申请，具体需视双方约定及实际情况而定。法律依据为《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，建议如下：1. 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等；2. 尽快向学校或雇主明确表达工伤赔偿的诉求；3. 如遇阻碍，可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，了解自身权益并寻求帮助；4. 必要时，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解，申请工伤赔偿的具体操作。这包括：1. 及时向学校或雇主报告工伤情况；2. 收集医疗证明、工伤事故报告等材料；3. 根据当地规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；4. 如认定为工伤，依据《工伤保险条例》规定享受相应的工伤保险待遇。注意，具体操作可能因地区和学校政策而异。
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