请假扣工资需依公司规定及劳动合同，不得违反法律。依据《劳动法》等，扣工资应有明确依据，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资需合理。具体操作：1. 查看公司规章制度，了解扣工资标准；2. 核对劳动合同，确保扣减方式合法；3. 与人事沟通，明确扣减细节；4. 保留证据，如工资条，以备维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资常见方式有按天扣、按小时扣或按约定扣。选择时应考虑公司规定、劳动合同及实际情况，确保合法合理，避免纠纷。
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