员工申请调岗需提交书面申请。依据《劳动合同法》相关规定，员工有权提出调岗申请，但需经过部门主管及人事部审核。若不及时处理，可能导致员工工作积极性下降，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工调岗需申请。具体操作：1. 个人写调岗申请书，明确调岗原因及目标岗位；2. 提交给部门主管审批，确保符合调岗条件；3. 部门主管同意后交人事部审核，人事部签发调岗令；4. 接到调岗令后，按时到新岗位报到。若公司安排调岗，则直接接受人事部经理签发的调岗令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工调岗常见处理方式为提交书面申请或接受公司安排。个人申请需经部门主管审批后交人事部；公司安排则由人事部经理直接签发调岗令。选择方式需根据具体情况，确保双方沟通顺畅，避免误解。
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