三年连续签订劳务合同合法。依据《劳动合同法》，合同期限由双方协商，法律无具体规定。不签订无固定期限合同在连续两次固定期后，可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务合同期限问题，常见方式为协商签订。若已连续签订两次固定期合同，第三次应考虑无固定期限合同，除非劳动者主动提出固定期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三年连签劳务合同合法。操作如下：首次签订无限制；连续两次固定期后，第三次默认无固定期，除非劳动者要求固定期；确保合同内容合法。
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