员工因质量事故给公司造成损失，需承担赔偿责任。依据《工资支付暂行规定》，劳动者因本人原因造成损失，用人单位可按约定要求赔偿，并从工资中扣除。若不及时处理，可能影响公司运营及员工个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工质量事故损失，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑损失大小、员工态度及公司规定，先尝试内部协商或调解，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工质量事故需担责。处理方式：1. 内部协商，明确责任与赔偿；2. 调解，由第三方介入促和；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请；4. 诉讼，向法院提起诉讼。具体操作需根据损失情况、公司规定及员工态度灵活选择。
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