您休产假期间能否被纳入年度考核,需参考公司规定,但不影响全奖励和福利待遇。依据《人口与计划生育条例》等,产假视为出勤,影响考核可能违反法规,导致不良后果如损害女职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫休产假可纳入考核,但待遇不受影响。操作如下:1.查阅公司关于产假考核的规定;2.与人事沟通,确保考核不影响福利待遇;3.如公司规定不合理,可依据《妇女权益保护法》等维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫休产假是否纳入考核,处理方式需视公司规定而定,但应确保不影响福利待遇。建议查阅公司规章制度,并与人事部门沟通确认,以选择最符合法规的处理方式。
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