暑假工正常下班时间应遵循劳动法规定，加班需协商且有限制。依据《劳动法》，加班时间一般不得超1小时，特殊情况下每日不超3小时，否则可能影响健康，长期过度加班易导致身心疲惫，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工加班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与雇主协商，明确加班时间与报酬；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：暑假工加班需合规。具体操作：1.与雇主明确加班时间，确保不超法定限制；2.加班应支付加班费，标准按《劳动法》执行；3.如遇违规加班，先与雇主沟通，必要时向劳动部门投诉或申请仲裁，保障合法权益。
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