国企女职工提前退休需按国家规定申请并审核。分析：国企女职工提前退休需满足特定条件，如年龄、工龄等，并需向单位提交申请，经审核通过后办理退休手续。法律对此有明确规定，以确保女职工权益。提醒：若单位拒绝审核或拖延办理，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，国企女职工提前退休的常见处理方式包括：提交退休申请、单位审核、办理退休手续。选择不同处理方式时，应依据个人情况和单位规定，确保流程合规，维护自身权益。若单位不配合，可选择法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 提交退休申请：女职工需根据自身情况，提前向单位提交退休申请，明确退休意愿及理由。2. 单位审核：单位收到申请后，应依据国家规定及单位内部规定进行审核，确认女职工是否符合提前退休条件。3. 办理退休手续：审核通过后，单位应协助女职工办理退休手续，包括社保、公积金等转移，以及退休金的领取等。4. 若单位拒绝或拖延，女职工可先与单位沟通，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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