如果公司在面试时要求扣押身份证，面试者应当明确拒绝。根据《居民身份证法》第十五条第三款规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。公司面试要求携带身份证是合理的，但扣押则属于违法行为。面试者可以提醒公司，身份证是法定证件，不能随意扣押，并建议公司采用其他合法方式核实身份信息。若公司坚持，面试者有权拒绝并向相关部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，面试者可以通过以下方式确保个人信息安全：首先，了解并遵守相关法律法规，如《居民身份证法》等，明确自己的权利和义务；其次，谨慎对待公司要求的个人信息提供，只提供必要的、与工作相关的证件和信息；最后，若发现个人信息被滥用或泄露，应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了身份证，公司还可能要求面试者提供毕业证、学位证等学历证明。面试者应根据公司的具体要求提前准备，确保所有证件齐全且真实有效。若公司未明确说明所需证件，面试者可以主动询问，以便做好充分准备。同时，面试者应注意保护个人隐私，避免泄露不必要的个人信息。
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