公司放假2个月不交社保违法，劳动者可向劳动部门举报或起诉。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，不交社保员工可解除合同并要求经济补偿，甚至赔偿损失。长期不交可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 先向劳动部门举报，提交证据材料；3. 若劳动部门不受理或处理不当，准备起诉材料，包括证据、起诉状等，向法院提起诉讼；4. 法院受理后，积极参与诉讼过程，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理方式是举报或起诉。举报需带证明材料至劳动部门，若不受理则转至法院起诉，需备齐证据。选择方式时，优先考虑举报，因其流程相对简单且直接；若举报无果，再考虑起诉以维护自身权益。
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