社保缴纳了10年，是否可办退休手续？

国企未转工女职工，50岁时能否退休需视具体情况。分析：根据法律规定，国企女职工的退休年龄可能受多种因素影响，包括工作岗位、社保缴纳年限等。若该女职工从事的是非管理类岗位，且符合单位内部退休政策，50岁时有可能办理退休手续。但具体还需考虑单位规定及当地社保政策。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续，或社保部门对退休资格有异议的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若单位有明确规定女职工50岁可退休，且该女职工符合退休条件，可直接向单位人事部门提交退休申请，并按照单位规定办理相关手续。2.若单位规定不明确，可查询当地社保政策，了解女职工退休年龄的具体规定。若政策规定50岁可退休，可向单位提出异议并要求办理退休手续。3.若单位拒绝办理退休手续，或社保部门对退休资格有异议，可准备相关证据材料（如社保缴纳记录、工作证明等），向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。4.在仲裁过程中，应积极配合仲裁机构调查，提供必要证据，并遵守仲裁机构的裁决结果。若对裁决结果不服，可考虑向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询单位人事部门、查询当地社保政策、申请劳动仲裁等。选择方式：首先尝试与单位人事部门沟通，了解单位内部规定及退休流程；若单位规定不明确或存在争议，可查询当地社保政策以获取更准确的指导；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或咨询律师以维护自身权益。