律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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老板店门倒闭拖欠工资不发
1. 若老板明确表示不发工资：可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 2. 若老板承诺补发但迟迟未履行：仍可申请仲裁，主张工资及逾期赔偿。 3. 若店铺已倒闭但尚未注销：仍可向原用人单位主张工资。 4. 若老板失联或跑路：可向法院申请财产保全，并提起诉讼。 5. 若存在劳动合同但未实际发放工资：仍可依据合同要求支付。 6. 若没有签订书面合同但存在事实劳动关系：可通过工资条、考勤记录、工作证等证据证明劳动关系并主张权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/14
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微信被盗里边的钱怎样找回
微信被盗资金可报警追回。依据《刑事诉讼法》，发现犯罪事实应报案，公安机关会立案追诉。不及时处理可能导致资金无法追回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被盗及时处。操作：1. 立即报警，向警方说明情况；2. 联系微信客服，提供相关信息，申请冻结账户；3. 收集证据，如交易记录、聊天记录等，以便后续维权；4. 等待警方调查，同时关注微信账户动态。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/14
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我被撞后当天检查没问题，第二天住院了，责任怎么认定？
交通事故责任认定主要依据事故发生时的证据和伤者情况，与是否当天住院无关。 1. 如果事故发生后及时报警，交警会根据现场勘查、车辆位置、目击证人等信息出具《交通事故责任认定书》。 2. 如果当时未报警，但存在现场照片、视频、目击证人等证据，仍可作为认定责任的依据。 3. 如果伤者第二天住院，医院出具的诊断证明、伤情记录等医疗材料也可作为辅助证据，帮助判断事故后果。 4. 如果对方否认事故责任，可通过司法途径申请事故责任认定或提起民事赔偿诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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08/13
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离职员工散布公司谣言如何处理
您可以先对员工进行书面或口头教育，并根据公司规章制度进行处罚。如情节严重，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，甚至依据《治安管理处罚法》或《刑法》追究其行政、刑事责任。未及时处理可能导致公司声誉受损，客户流失，甚至面临法律纠纷。【法律依据】依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《治安管理处罚法》及《刑法》中也对散布谣言的行为有相应的处罚规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/13
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彩礼问题该怎么正确处理
彩礼问题应依法协商或诉讼处理。依据《婚姻法》等相关规定，彩礼返还需满足特定条件，如未登记结婚等。不及时处理可能导致财产权益受损，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 彩礼需依法处理。操作如下：1. 尝试与对方协商，明确彩礼返还条件；2. 协商不成，收集证据，如转账记录、聊天记录等；3. 向法院起诉，提交诉状及证据，等待法院审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/13
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员工不打扫厕所怎么办
员工不打扫厕所不构成法律问题，但如单位强制，则违法。依据《劳动法》，单位不得侵犯员工人身权益。若单位强制员工打扫并限制上厕所，或以此为由解雇员工，属于违法行为，员工可向公安机关报案，单位将受行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是沟通解决，明确打扫并非强制且需合理安排时间。若沟通无果，员工可拒绝不合理要求并反映给劳动部门。单位若因此违法解雇员工，员工可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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08/13
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在校生勤工俭学工伤
您可能进一步想问，在校生勤工俭学期间发生工伤，是否能像正式员工一样依据劳动法获得赔偿。分析说明：在校生勤工俭学虽然参与劳动，但其身份特殊，不完全等同于劳动法意义上的劳动者。然而，若因工作原因受到伤害，仍可根据《工伤保险条例》等相关规定，尝试向公司提出工伤赔偿申请，具体需视双方约定及实际情况而定。法律依据为《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，建议如下：1. 保留好所有与工
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08/13
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为什么医院里面男女关系复杂
医院男女关系复杂因涉及多方人员交互。依据《医疗卫生服务单位工作人员行为规范》，医患间应保持专业界限，避免不当关系影响医疗公正及患者信任。若处理不当，可能导致医疗纠纷增加，患者满意度下降，严重时影响医院声誉及医疗质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医院男女关系需规范。具体操作：1. 加强培训，提升医护人员职业道德；2. 明确行为准则，禁止不当交往；3. 设立投诉渠道，鼓励患者及员工举报；4. 对违规行为严肃处理，公开通报。通过这些措
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08/13
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下水孔堵塞怎么处理
下水孔堵塞可投诉处理。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，堵塞下水孔影响环境卫生，需及时疏通。若不处理，可能导致污水泛滥，影响居民生活及环境卫生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 下水孔堵塞常见处理方式是投诉。可选择拨打12345政务服务电话，或向社区居委会、街道办事处反映。根据堵塞情况及影响范围选择最合适的投诉渠道。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 下水孔堵塞需
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08/13
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学生被罚站一节课是不是体罚
学生被罚站一节课属于体罚。从法律角度看，体罚学生违反了《未成年人保护法》和《义务教育法》，这些法律明确规定学校、教师应尊重学生人格，不得对学生实施体罚或变相体罚。若学生因此出现心理创伤或身体伤害，问题就严重了，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若体罚情节轻微，学生未受严重伤害，可先向班主任或校领导反映，要求教师道歉并改正；2. 若校内处理无果或体罚情节严