离职公司扣除工资需合法，不得超月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，若扣除过多致工资低于最低工资标准，需按最低标准支付。否则，公司可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司扣工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若扣除合理，可接受；不合理则先尝试与公司协商，协商无果再通过劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资应这样处理：1. 确认扣除是否合理，查阅合同及《工资支付暂行规定》；2. 合理则接受，不合理先与公司沟通，保留证据；3. 沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还被扣工资。
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