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暑假工遭遇工伤怎么赔偿

吴亮律师2025-09-18青田县刑事律师咨询

暑假工遭遇工伤,应由用人单位支付赔偿。依据《工伤保险条例》,治疗费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿难以落实。
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暑假工工伤赔偿需依法处理。具体操作:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 向用人单位报告并要求赔偿;3. 协商不成,向劳动部门申请调解;4. 调解无果,提起劳动仲裁;5. 仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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暑假工工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满意可诉诸法院。

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