您可以回复邮件表达异议，并准备申请劳动仲裁。根据《劳动法》，公司无故降薪违法，您有权要求赔偿及补发工资。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可回复邮件表达不满。操作如下：1. 邮件中明确表达对公司降薪决定的不接受，并提出合理质疑；2. 请求与公司进行正式面谈，了解降薪的具体原因；3. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降薪，您可以选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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